В результате теоретизирования пришел к выводу, что могу попасть под дискриминацию в качестве курящего работника. В связи с этим возникло несколько мыслей. Во-первых, разумеется, жестко ограничивать время на курение, а тем более при том запрещать курение в офисе, да штрафовать за перетраченное время - это ущемление прав. Есть люди, которые от курения могут отказаться, а есть такие, кто не может. Таким образом, идет вытеснение последних с рабочих мест. Они просто уйдут с такой работы, поскольку общипанной штрафами зарплаты им хватать не будет. НО! С точки зрения фирмы это не имеет никакого значения, поскольку на их место придут другие, некурящие сотрудники - и в целом задача по сокращению растрачиваемого на перекуры времени будет выполнена.
А теперь посмотрим на этот замысел скептически.
El numero un. Кто сказал, что урезание отдыха в течение рабочего дня положительно скажется на производительности? Особенно учитывая повсеместное нарушение КЗОТ - отдыха и без того не хватает, а ведь КЗОТ составляли не абы как и просто так. Лояльность сотрудников (даже некурящих) при строгом контроле времени падает, энтузиазм теряется - а это прямая причина падения производительности.
El numero dos. КЗОТ. Здоровье. Вы не замечали, что среди некурящих компьютерщиков значительно больше очкариков? Ну вот заметьте. По КЗОТу и по технике безопасности нам положено довольно часто делать перерывы. Курящие их делают, а потому выглядят здоровее некурящих. Вот так-то.
Конечно все это не имеет значения при утилитарном управлении. Курящие так или иначе уйдут, нездоровые заболеют, а на их место придут здоровые и некурящие. Единственное, что это может потребовать дополнительных денежных затрат на найм и повлечь производственные потери вследствие кадровой текучки. Но на такое перемывание кадров нужно время, и никто не гарантирует повышения производительности.
Долботня с планами может иметь смысл - это прямой показатель производительности. А любые затягивания гаек скорее всего приведут к потере доверия сотрудников, что на производительности скажется не самым лучшим образом.
Короче - все это херня, и непонятно, какой идиот вообще может додуматься до такой тупости, как контроль времени, в наш век, когда главное - не затрахаться, а сделать результат.